Ontwikkelen vanuit leerlijn groen: een betere aansluiting op leerproces speciaal onderwijs

Delen op social media

De stap van (speciaal) onderwijs naar een werklocatie is soms groot. Daarom sluit Middin met leerlijnen zoveel mogelijk aan op schoolse vaardigheden, gecombineerd met praktische werkzaamheden. Elke cliënt heeft persoonlijke doelen op het gebied van werken en leren. We bieden hiervoor leerlijnen en trainingen aan. Bij Middin krijgen cliënten met de leerlijnen de kans om zich te ontwikkelen op zowel sociale vaardigheden als werknemersvaardigheden en vakvaardigheden. De leerlijn groen is zo’n voorbeeld.

Aanmelden

Wil je meer weten over aanmelden?

Leerlijnen helpen mensen die ondersteuning van ons krijgen bij het ontwikkelen van hun daginvulling, sociale vaardigheden, werknemersvaardigheden en vakvaardigheden. Inspelen op talent en interesse is een groot onderdeel in een leerlijn. Bij locatie Dorrepaal volgen een aantal deelnemers de leerlijn groen. Eén keer in de week krijgen ze één tot anderhalf uur theorieles uit lesboeken en werken ze in een werkboek. Als het theorie gedeelte klaar is, gaan de deelnemers naar buiten met de begeleider. Buiten krijgen de deelnemers praktijkles in de tuin. Ze gaan gelijk aan de slag met vaardigheden die ze in de theorieles leren.

 

Leerlijn tuin groen begeleid werken

Veiligheid staat voorop bij begeleid werken

In de leerlijn groen krijgen de deelnemers gereedschapskennis, kennis over veiligheid en kennis over ergonomie. ‘Wat doe je met het gereedschap, welke bewegingen maak je, hoe houdt je het gereedschap goed en veilig vast, hoe ruim je gereedschap veilig en schoon op? Dit zijn onderwerpen die we behandelen in de leerlijn’, vertelt Twan Smits, coördinerend begeleider van leerlijn groen bij Dorrepaal. Aan het eind van het seizoen leggen de deelnemers een examen af en ontvangen ze voor ieder onderdeel een certificaat.

Een goede ondersteuning aan het begin van de loopbaan is belangrijk voor jonge mensen, ook na speciaal onderwijs

Ondersteunen geeft ook werkplezier

In een leerlijn heb je niet de reguliere rol van een begeleider. ‘Je bent aan het doceren en informatie aan het verstrekken. In theorie én praktijk’, geeft Twan aan. Twan startte dit jaar op Dorrepaal de leerlijn groen als pilot en zag het enthousiasme en de kennis bij de deelnemers groeien. ‘Dit doet veel voor mijn eigen werkplezier; mensen zien ontwikkelen en een hogere zelfwaarde zien krijgen.’ 

werkboek leerlijn groen

Ontwikkelen van talenten en vaardigheden

De leerlijn groen is een goede stap voor leerlingen die klaar zijn met hun opleiding aan het speciaal onderwijs. In de leerlijn krijgen ze extra tools om straks door te stromen naar ander werk. ‘Dit hoeft geen betaalde baan te zijn, het kan ook een activiteit zijn om mee te doen in de samenleving’, vertelt Twan. Werken en leren bij Middin draait om het ontwikkelen van talenten en meedoen met de maatschappij. ‘Het is belangrijk dat jonge mensen die aan het begin van hun loopbaan staan op een goede manier ondersteund worden, ook als ze van het speciaal onderwijs af komen’, volgens Twan.

Naast de leerlijn groen hebben we bij Middin ook andere leerlijnen zoals schoonmaak, horeca, vulploeg, magazijn, woonhulp en meer. Een aantal van deze leerlijnen zijn nog in ontwikkeling.